协议书上我与公司2017年1月4日解除劳动关系，最后的签字日

协议书上我与公司2017年1月4日解除劳动关系，最后的签字日期我应该写今天还是？

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提问人：ask2016122563s
提问时间：2016-12-25

与公司签合同到2000年6月,但没在终止或解除劳动关系上签字,公司能把劳动关系转入失业吗?

cinyanyan 已关闭 2009-08-01 回复(1)

不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？在这过程，公司执行了提前

阿橦已过期 2010-05-26 回复(2)

本人和单位解除劳动关系的协议上不是本人签字可以取消吗？

本人和单位解除劳动关系，合同文本上明确约定本人签字有效，但合同上不是本人签字，且该合同经过公证，公证为本人签字，我想认定这解除劳动关系协议无效，如何做！，谢谢律师，我姓曾，如方便，也可电话联系，13974277013 补充一下，公证申请上我也没签字，是单位单方面申请做的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不

zhwen9563 已过期 2010-07-12 回复(1)

因怀孕被公司辞退的离职协议双方签字解除劳动关系但没给本人一份生效吗

因怀孕被公司辞退的离职协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人签的合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我

443928789 已过期 2014-04-22 回复(12)

解除劳动关系协议书上签字后发现自己怀孕了

您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！

龙虾宝贝已过期 2014-07-15 回复(7)

解除劳动关系协议书上签字后发现自己怀孕了

您好！我在现在的单位上班已经一年半了，2013年1月9号签的劳动合同，6月19号公司突然告诉我内部人事调动，要辞退我，要我在解除劳动关系协议书上签字，协议书上标明“双方同意于2014年7月18日终止劳动合同”，但是现在我发现自己怀孕了，请问这种情况，我是否还能要求公司继续履行劳动合同呢？谢谢！

龙虾宝贝已过期 2014-07-15 回复(15)

你好，我与公司协议解除劳动关系后，还可提交仲裁吗？

ask20150204j6l 已过期 2015-02-04 回复(4)

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？

ask20150519nsz 已过期 2015-05-19 回复(2)

王律师你好！我与公司签了一年待岗协议，一年还没安排工作，现在公司要与我解除劳动关系

王律师你好！我与公司签了一年待岗协议，一年还没安排工作，现在公司要与我解除劳动关系，我该如何保证自己的利益？

ask2016052410q 已关闭 2016-05-24 回复(0)

与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”

与公司签署解除劳动关系赔偿协议，合同上写了“签字盖章后生效”，但公司方面只有总经理签字，没有公章，但总经理又不是法人，合同有效吗？

ask201606225fx 已过期 2016-06-22 回复(4)