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口头约定年前不能离职是否合法

面试的时候老板说年前不能辞职,现在做了两个月感觉工作时间和强度和工资完全不能正比,想要提出离职,当初的口头约定是否能成为他扣我工资的理由。 没有签订劳动合同,也还在试用期,我是否能在知会人事后直接走人并要求结算工资。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:断离舍
提问时间:2016-12-24
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