劳动纠纷
公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？ 公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？
另外公司在第一年7月份入职，合同到期后说工作太忙忘记了没有续签，间隔了5个月才又签了1年的新合同，时间是从12月开始的，期间一直上班。离职的时间应该从7月份算还是从12月份算。怎么申请赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：lanlix……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-13 16:04
提问人：lanlix……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-13 16:04
已有2位律师回答了该问题
-
从7月份开始计算工龄，如后面补签一般没有双倍工资。到期公司不续签的，可以要求公司出具书面的通知，可以要求公司支付补偿金，按一年一个月的标准补偿。
-
合同到底不续签是合法的
另外根据你的表述，用人单位有5个月是没有和你签订书面劳动合同，你是可以主张4个月的双倍工资的
赔偿金可以协商解决，协商不行可以提起劳动仲裁 我的补充： 2016-12-13 16:33
用人单位不续签是需要付经济补偿金的
咨询专业律师
相关咨询
- 校方与公司签订合同让学生去实习，但是，期间学生对工作不满，口头申请辞职未经允许善子离职 7个回复
- 工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？ 6个回复
- 合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补 2个回复
- 你好，我工作一年八个月，合同未到期，公司口头通知我不用上班了 4个回复
- 合同到期了，公司没有续签劳动合同，离职是否可以申请赔偿？ 14个回复
- 合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿 0个回复
- 合同2016年3月1号到期，公司老板提前2个月口头通知不再续 0个回复
- 合同还没到期，公司突然口头通知我撤柜，我向公司要经济赔偿，公司不给 1个回复
