口头约定年前不能离职是否合法 面试的时候老板说年前不能辞职，现在做了两个月感觉工作时间和强度和工资完全不能正比，想要提出离职，当初的口头约定是否能成为他扣我工资的理由。
没有签订劳动合同，也还在试用期，我是否能在知会人事后直接走人并要求结算工资。