已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组
已经提交离职申请,公司要求签保密协议,其中规定“两年内不得组建、参与或者从业于与甲方有竞争关系、并对甲方经济利益有不利影响的公司或机构”。这么要求合法合理吗?如果不签署能否顺利离职。 提出离职后公司不做答复,多久可以视为自动离职。这种情况下是否可以要求劳动仲裁。
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应的补偿金,请问离职两个月后去同行业上班,可以吗?
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金,有效吗
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职,半年前签订保密协议里面含有这个条约,现在想离职不知道
我做的工作是软件开发! 不知道我离职后有什么影响?我只会软件开发,难道让我两年不工作么?
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
请问进修期间单位要求签进修协议,协议有规定进修结束后4年内不得申请调离单位
请问进修期间单位要求签进修协议,协议有规定进修结束后4年内不得申请调离单位,如违反规定,未满1年,按进修期间单位支付所有费用(进修费、住宿费、工资、补助等)4倍赔偿;以此类推,未满4年按1倍赔偿。如果4年内如违规违纪或单位考核不合格,被单位辞退,按以上条款赔偿。这协议合理吗?如果签了未满年限辞职是否一定要
你好,我2014年1月也就是年前和公司签了保密协议并且规定离职后3年不得入同行
你好,我2014年1月也就是年前和公司签了保密协议并且规定离职后3年不得入同行,否则要给公司赔偿10万,并没有提出给我补偿,这个合同生效吗?2015年7月辞职,我现在想自己开公司
您好,我是一名早教老师,入职时与公司签了劳动合同和培训协议,协议规定要求2年服务期不得擅自离职
您好,我是一名早教老师,入职时与公司签了劳动合同和培训协议,协议规定要求2年服务期不得擅自离职,否则要赔偿公司支付的培训费用。早教中心把我送到总部培训了20天左右的早教课程,说花费了6000元,而且在培训期间我还有为中心工作,不是完全脱产。现在合约没到期,我想离职,公司要求我赔偿6000元培训费,这合理吗?在培
公司要求我去外地学习,回公司后要求签订出差协议,一年内不得离职
公司要求我去外地学习,回公司后要求签订出差协议,一年内不得离职,出差前没有人告诉我这件事,我能否拒签?