本人是安徽人,在上海上班,公司交的宁波的社保。现开始请产假,正值年前
本人是安徽人,在上海上班,公司交的宁波的社保。现开始请产假,正值年前,人事有说产假期间不会发放工资,产假之后提交相关材料领取生育津贴。想咨询一下,那我2016年上了一年班的年终奖是否还能正常发放的
我在上海上班公司给买的宁波金,现在生好宝宝产假工资应该按照哪里的发
我应该怎么办,现在生育金也不给报销,我在老家生的医院给的所有资料都给了现在我应该怎么办,我是合同工现在也上班了帮帮我吧
本人于2008年1月到公司上班至今,开始未签合同,公司也未买医保社保
本人于2008年1月到公司上班至今,开始未签合同,公司也未买医保社保,到2012年开始签了一份2年的合同,公司开始给买了社保医保,合同到期后公司未续签合同,医保社保有正常缴纳,到2015年6月份公司要求签了一份3年的合同。到2015年8月份公司裁员,我想咨询一下我可以要求哪些补偿?
本人于2008年1月到公司上班至今,开始未签合同,公司也未买医保社保
本人于2008年1月到公司上班至今,开始未签合同,公司也未买医保社保,到2012年开始签了一份2年的合同,公司开始给买了社保医保,合同到期后公司未续签合同,医保社保有正常缴纳,到2015年6月份公司要求签了一份3年的合同。到2015年8月份公司裁员,我想咨询一下我可以要求哪些补偿?
本人2001年在上海一家家俱厂上班,私营公司是深圳总公司在上海分店,08年才签合同和交社保至今
本人2001年在上海一家家俱厂上班,私营公司是深圳总公司在上海分店,08年才签合同和交社保至今。现公司效业差,要辞退员工,问我能要多少补尝金。谢谢
我是外地人在上海上班已有二十三年,以前是交综合保险,从2O11年7月开始公司给交社保
我是外地人在上海上班已有二十三年,以前是交综合保险,从2O11年7月开始公司给交社保,但我到17年3月就要满六十岁了,社保不足十五年,到时候我该怎么办呢。谢谢帮忙指导。
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班,在
本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班,在2010年8月1日开始转入公司正式工与企业签订三年劳务合同,在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同,但到2016年8月1日合同到期,但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个月病假,本人回去上班后情况好转,但在2016年7月14日公司领导通知因本人患
我在上海上班但公司交的宁波的保险,现在产假即将结束,满足报销生育险的条件
我在上海上班但公司交的宁波的保险,现在产假即将结束,满足报销生育险的条件,公司说报销需2个月左右,期间我想辞职,不知道还能不能报销,能不能拿到报销金。如果公司终止报销流程或者保险金下来后扣下合理吗?
我是2002年8月到这家公司上班,公司前四年未给我交社保,后我本人拿钱给公司补交了三年
我是2002年8月到这家公司上班,公司前四年未给我交社保,后我本人拿钱给公司补交了三年,这个月我到法定退休年年龄,公司要我自己全额交保险,我该怎么办。
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实
本人在产假期间,公司无故不发工资以及停了本人社保,并且隐瞒公司变迁事实,这三点能否足够证明公司在产假期间无故辞退?(公司没有出解雇通知,而且本人产假后便无回公司上班。)另外,本人劳动合同在2016年2月16号劳动合同过期,因手上没有劳动合同,当时并不知道合同已过期,单位也没有通知续签,本人当时仍然在公司工作