本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班，在 本人在上海国企从2005年开始签订劳务派遣合同在公司上班，在2010年8月1日开始转入公司正式工与企业签订三年劳务合同，在2013年8月1日再次与公司签订三年正式工劳务合同，但到2016年8月1日合同到期，但在2016耳6月本人应工作压力患上抑郁症并请了半个月病假，本人回去上班后情况好转，但在2016年7月14日公司领导通知因本人患有抑郁症不适合再工作为由提出8月1日不再续签，想知道是不是再本公司正式工签订两次合同，第三次必须签无固定合同，本人这十二年一直在这个公司上班，但在2010年8月才和公司签合同没满十年是不是不能连续算，应本人查劳动法必须连续十年以上公司才不可以不续签，但我已经和公司签正式合同两次第三次不是应该签无固定合同吗？我这个情况符合签订无固定合同吗？公司以我抑郁症而不续签违法吗？谢谢