请假公司帮我停保一个月在帮我续保合法吗？

我这个月请假19天,公司帮我停保一个月这样合法吗?

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：zby123zby
提问时间：2012-05-21

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(1)

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？

861288080 已过期 2012-03-09 回复(2)

去某一公司上班未满一个月不给发工资合法吗

去某一公司上了10天的班，现不做了，但老板不肯发工资，这样合法吗?

lkjhgfdsa01 已过期 2012-03-22 回复(6)

公司压一个月工资合法吗

我以前的公司做两个月，到第二个月的月底才发上一个月的工资，合法吗？没有签订劳动合同，我2011年12月提前一个月交了辞职报告，老板不批准，他说过了年再放我走，等过了年，我再去说，他又不批准。后来我找了份工作走了，有一个多月的工资老板不发。我去劳动部门投诉，他们说一定要老板写下工资欠条才可以帮我追回工资，那

gxz2012 已过期 2012-03-28 回复(6)

公司清算，补偿员工一个月基本工资，合法吗？

2011年7月公司注册，员工入职，但当时并未签合同，在2011年12月与员工补签合同，但当时并未填写签订合同的日期，且也未按要求将合同给员工一份保存。2012年2月25日，员工接到通知，说公司清算，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工

chrise 已关闭 2012-04-06 回复(0)

公司清算，补偿员工一个月基本工资，合法吗？

2011年7月公司注册，员工入职，但当时并未签合同，在2011年12月与员工补签合同，但当时并未填写签订合同的日期，且也未按要求将合同给员工一份保存。2012年2月25日，员工接到通知，说公司清算，但公司并没有按照要求按时给员工发放补偿，经员工再三催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工

chrise 已过期 2012-04-07 回复(7)

因个人失误，公司要扣我一个月工资，是否合法？

我们是贸易公司，因我个人失误，不小心发了b2b平台上的违禁词，导致公司用了一年的账号给关掉了，造成了一定的经济损失，老板要扣我一个月的工次，我不想接受，但不知如何要回。公司没有签订书面合同，但之前老板有在qq群里跟我们说过，如果谁发了禁止词，将扣除工资并开除。

kou4182 已过期 2012-04-17 回复(3)

本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?

我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！

文美美已过期 2012-04-26 回复(5)

我公司与会员想成立一个俱乐部，合法吗

我公司与会员想成立一个俱乐部，由公司和会员共同出资组织活动，这样是属于社团组织吗，要办理什么手续才合法？谢谢

微微L 已解决 2012-05-04 回复(1)

在一个公司必须做满一年才交社保是合法的吗？

我们公司现在要我签合同，上面有一条是我们必须上满一年后公司再给我们交社保，这样的条款在合同里面是合法的吗？

xiexufeng19860 已过期 2012-05-12 回复(3)