劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
请您输入问题标题老板与员工之间未签订劳动合同员工口头提出辞职会拿到双倍工资吗？
我今年四月十三号上班到现在，想辞职回老家，老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗？
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
我在一工厂上了3个月的班，因找到新工作 向厂长辞职，当时厂长批准了，其余的部门也都批准了（跑了我一天 ），当时行政说我还有两个月的工资（已经领了一个月的了）和他们一起发，但是现在他们工资发了 ，而我的却没有，我能要回我的工资吧？
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多
