你好,我是一名化肥销售商,我进了一批硝酸铵钙,上面含氮量是大于等于百分之三十,含硝态氮只占百分之十点六,但是总氮含量达到百分之三十点五,工商以销售不合格化肥为由,要处货物价格1.5倍的金额罚款,且没收货物。请问,工商的处罚合理吗?
1.从去年入职到现在,刚好1年,入职前谈好要办社保,签订合同至今在老总以种种 理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资,合同签订工资为2200.3个月后涨了400,本月突然降到2000, 且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题,我该如何维权,谢谢!
我现怀孕2个月了,入公司工作3个多月了,经理今天跟我暗示要我自动辞职,请问要怎么处理才好??
我2月10日进入公司工作,有签入职合同,工作了1个多月就有了宝宝,4月份有签转合同,现公司经理说我入职没有满2年没有产假,由于我怀孕了,让我自动辞职,这不合理吧,不可能因为我怀孕就让我辞职吧???
跟公司签了三方协议,现在考银行,银行需要三方协议,但是公司要扣我们一个月罚金,还要给3000块罚金,才能给回三方协议。另签一份合同,说是因考公务员和研究生而提出辞职,要交罚金。这条内容是否违法?
我是公司的出纳 负责汇款业务 货车司机给我们拉货 当时是我们一个项目经理帮忙看的运输合同 告诉我说8350 我就汇款了 结果等到我看见单子的时候是3850 我这有司机的汇款单和车牌号 但是司机说不给了 怎么处理 谢谢帮忙
我是公司的出纳 负责汇款业务 货车司机给我们拉货 当时是我们一个项目经理帮忙看的运输合同 告诉我说8350 我就汇款了 结果等到我看见单子的时候是3850 我这有司机的汇款单和车牌号 但是司机说不给了 怎么处理 谢谢帮忙 一开始说给 说人在外地等回来再给 但是等半个月左右吧 这么说的 今天是地四天 我一给打电话说不给
去年11月来的这家公司,当时签的两年劳动合同,试用期2个月,社保在试用期过后缴纳。今年4月初,公司以地址变更要重签合同为由把我的劳动合同收了,但一个多月下来,催了几次公司都没把新的劳动合同给我。4月底我提交了离职申请,公司说会在5月15日给我办完离职手续。 5月12日,公司跟我说客户收到一封案件评估邮件,
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
我公司借用其他单位劳务人员去外地工作,该人员在晚上喝酒意外死亡,怎么处理
我公司借用其他单位劳务人员去外地工作,该人员在晚上喝酒意外死亡,怎么处理