我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意
我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意，然后就诋毁我，败坏我名声，说我工作失职，并向派出所报案诬陷我贪污等等。致使我无法再继续工作。在12月7日的时候，我用文档编辑了一份辞职报告，发到了领导的微信里，发完我没保存记录。用人单位现在还欠我11月份奖金，12月份7天工资未支付。还有入职时候收取的保证金未返还（有收据）。用人单位未与我签署劳动合同，未给我缴纳社保，我发完辞职报告就没去上班，单位也没联系我。请问我现在和用人单位还存在劳动关系吗？如果单位不给我办离职手续，需要申请劳动仲裁吗？是否可以取得赔偿金？
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置
康律师，您好，我单位拆迁摸底工作，没有拆迁政策出台，要求公租房职工先签字，同意拆迁，原地安置。我也签字了。还有一部分人没签字，担心因已签字，单位拆迁补偿会不会就少了，还是国家对单位公租房有啥政策。
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。
