您好 请问我租房东的房子,签了一年合同,房东可以无正当理由,强制要去我解除合同吗,我现在才租了3个月不到? 麻烦一下,谢谢
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
我是6月22号跟房东签了到12月21号为期半年的房屋租凭合同,现在才住一个月房东就把房子买出去了,合同上有一条是这样写的“租凭期内,甲、乙双方都不能随意终止合同,如甲方违约,应赔偿乙方所交的按金给乙方,我们交的按金是2400元,并且还交了下月的租金,现在房东愿意赔2400元,但她说要我们一天之内就搬走,并且也没有
我有两套房子,其中一套不久前卖给一朋友,其中违约条款为:甲方保证不将该房屋出售给其他任何第三人,否则需向乙方支付违约金10W元。我是否可以单方解除合同,并支付乙方10W元呢?对方是否可以要求我继续履行合同? 感谢詹律师的解答,你是意思是否是说在我愿意支付违约金的情况下,还是不能单方解除合同,是吗?
律师您好!非常感谢您的帮忙!我朋友1994年开始在邮电上班,后邮电分开,被分到电信2006年又到电信技术部上班(因为电信又进行内部分开),由于私自改动手机保底消费,有意过错造成经济损失约1800元。这种做法电信内部员工都这样做。由于我朋友遭人举报,公司进行查处,我朋友愿意赔偿有意过错造成经济损失,省公司认为造成
公司违反劳动合同,我现在要单方面解除劳动合同,我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。 入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合
我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息,由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期,回去后没多久开始昏迷,未能及时向单位补医院开的请假条,不久后我拿着医院开的证明去单位补假条,结果单位说已经解除劳动关系,原因是没有请假,算旷工多日。我记得合同上说的很清楚,甲方如果解除劳动关系必须提前30
房东提前解除合同并且因地板损坏原因拒绝退还押金,可以起诉吗?
房东违反合同处有2点 1.房东提前半个月收回房屋,按照合同应该双倍返还租赁押金。但是房东只是返还了本月所交的半个月的租金。 2.主卧木地板有4-8块因为板凳原因有划伤,地板房东以无法修复为由拒绝找工人来检查更换地板,并且拒绝退还押金,按照合同应该商议赔偿而不是拒绝退还押金,而且据本人调查,更换木地板是可以修