试用期间，已签订了劳动合同，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？

试用期为三个月，入职签订了劳动合同，我只上班了一个星期辞职了，也办了离职手续，公司说下个月发工资，结果到月后，公司又说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？我又该怎么做？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：林之琪
提问时间：2016-12-20

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tingttt 已过期 2013-09-15 回复(6)

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