单位可以强行休我们的年休假吗？

律师同志，应二月份我们单位活很少，只上了几天班，所以我们的工资也是最低工资，单位就把我们每个职工的年休假强行算成多少钱加在工资上，现在我们每个职工都没有年休假了，这样我们职工很不服，本来我们那个职工有事就可以请年休假，现在就没有这个自由了，单位讲年休假是我们单位按排的，原则上是调休，现在我单位统一按排休掉，我单位是有这个权力的。律师同志单位的做法在劳动法上可以做吗？

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提问人：wang123450720
提问时间：2010-03-17

我可以要求单位减少我们上班时间吗？？

律师你好！！我是中石化一职工，职业是消防员，我上班是3班2倒，也就是72小时我得上24小时，我想咨询下我们可以要求改吗？？？？

建议以下已过期 2010-06-12 回复(2)

我们单位如此休假是不是合法？

公司休息按大小周安排，大周工作六天，其中周一到周五每天8小时工作时间，周六5个小时，小周周一到周四每天八小时，周五提前一小时下班，过年期间除国家法定节假日外多放了6天，我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的，请问律师这是否合法？另外单位规定不管你之前工龄多少，必须在本公司工作满一年才能有年

love1026 已过期 2010-09-01 回复(3)

我有个事情想咨询下您，我们单位的一个领导说可以走特殊渠道买导游证，不用考试，我和朋友一起交了钱，但是

我有个事情想咨询下您，我们单位的一个领导说可以走特殊渠道买导游证，不用考试，我和朋友一起交了钱，但是我朋友的钱都是从我手上交给我领导的，我从中拿了900一个人的介绍费，但是领导的收条上写的是别人交给我的金额，但是一年了证还没拿到，现在那个领导跑外地去不回来了，也联系不上了，但是我知道他家在哪，我把我拿

icembaiye 已过期 2010-11-21 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

法院以超编强行对我们进行裁员，之后又把领导家的孩子都转成正式的，我可以起诉法院对我进行补偿吗？

我二舅以前是伊春下属林业局法院的，89年末进的法院，93年转为正式法警，通过考试通过了成为一级警司，正式干部，99年法院以超编对我二舅等人进行强行裁员，并把他的关系强行调入林业局，之后法院把一些当官家的孩子都弄了进去，而且是有正式编制的，因为当初对他们强行裁员是因为超编，可是却又让领导孩子进去，我觉得对我

疯狂慈鲷已过期 2010-12-17 回复(2)

用工单位强行调岗，我可以拒绝吗？

本人于2010年11月到某厂上班，上班了几天才签期限为一年的合同，当我问到社保问题时，负责人老是以各种理由来推脱，所以到今年的3月份，这件事情还是没有解决，并且常有拖发工资的习惯，这些都没有按照合同上的来执行，用工单位以还在试用期，不办理社保等。并且辞职，也还说什么试用期，不能享受国家法定假日的补助，并且

ikV387 已过期 2011-03-11 回复(2)

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意

请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？

需要你帮助已关闭 2011-03-25 回复(0)

妇女多次人流手术，在单位是否可以享受带薪休假

本单位员工，已有两次以上人流手术，她休假期间是否还可以享受带薪假

小草2000 已过期 2011-06-03 回复(1)