我在厂里干了3年、厂里叫我到其它分厂去上班、我没有同意、领导说不去就开除、我的合同要到2013年才结束、请问如果开除的话厂方能赔偿我多少？还有如果厂方又说不开除、然后给我降职、我如果不答应、我应该怎么办？那么厂方这种能给赔偿吗？
公司习惯性的长时间拖久员工工资，且在大部分员工不知情的情况下更改公司名称，如何通过法律手段解除劳动合同关系并获得赔偿金。
情况是这样，甲方：公司，乙方：一名员工，因乙方流产期间经常请假，三天两头不上班，有打卡记录为证，请假只是发个信息给同事，有时候连招呼都不打，没走正常请假程序，现在乙方怀孕，要休假，甲方想辞退乙方，乙方让甲方索赔五个月工资，甲方答应只给两个月，乙方就上诉，乙方在甲方处工作2年，不知道甲方是否能胜诉。
本人钱丙昌在江苏常州盛扬电动车工作三年零六个月，公司未曾签署合同，和缴纳保险。现因上班出差期间生病花费三万元，公司不肯承担任何费用。我该怎么才能维护自己的合法权益。
员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同，但是她的社保和工资都是正常发放的！现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资！这种人就是钻法律空子要钱，想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱！如果可以必有重谢！
公司一本收款收款，其中有份客户联消失，有盖财务章，现在老板怀疑做别的用途为自己谋私利，可本人真不清楚此联为什么会不见，收据本身又没有任何痕记，一点没发觉里面有一联没有，现老板带威胁的语气说要去派出所立案告我，请问我应该怎么做？我们是代理记账公司，没有签合同，没买保险，发工资还没有工资条！
甲是乙方的业务员，入职前签订担保协议，丙是甲的担保人，现甲携款逃跑，乙方已经报案，现在乙方想起诉丙承担连带责任，协议并没有约定利息问题，请问乙方现在可以要求丙承担本金和高于银行的利息吗？还能要求其承担由此造成的损失吗？
未与员工签订劳动合同，4个员工无理要求涨工资，准备起诉公司，工作时间分别为5个月，2个多月，1个多月，公司没有任何考勤、工资表，我该补偿多少，有什么办法补救
员工休息时间，在宿舍病发，送往医院后抢救无效死亡，厂方要负什么责任？
员工在下班休息时间，在宿舍休息时病发，厂方发现后马上送往医院，后在医院抢救无效死亡，员工本身身体有病，在死前服用过药物，这样厂方要负多大的责任，赔偿多少？
我们工厂5点下班，一位女员工10点左右在工厂宿舍楼梯摔伤了，双手骨折，厂方已经支付医药费用，现在也在工厂宿舍疗养的差不多了，厂方宿舍紧张，能否叫她搬离宿舍，女员工是本地人
