10月份因公司工作失误少算我三天工资，在11月工资架构调整过后由原来的一天100降低为一天82元

10月份因公司工作失误少算我三天工资，在11月工资架构调整过后由原来的一天100降低为一天82元，那在11月补发我上月的三天工资应该按照100元的补还是82元的补?

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提问人：ask201612161dk
提问时间：2016-12-16

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部

本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部门工资3500 是否可以劳动仲裁

jiangbin5918 已过期 2015-12-31 回复(2)

我在公司自5月份工作至今，公司一直推脱，未与我签正式书面合同，强制扣留第一个月的底工资

我在公司自5月份工作至今，公司一直推脱，未与我签正式书面合同，强制扣留第一个月的底工资。而且每月拖欠工资，至今7月份的工资仍未结清，打电话发短信均不予回复。已发工资均由微信及支付宝转账。想要仲裁，但是手上无法取得签到表及保密协议等纸面文件，仅仅有一些微信上的聊天记录，但所有情况均有证人可以证明。求律师

闫慧烨已过期 2016-10-31 回复(2)

我是一名劳务工，在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作，工资还降低了

我是一名劳务工，在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作，工资还降低了。公司在调动岗位前没有给过我们出任何通知，今天下班明天就到生产线上工作。请问这合法吗?我们员工该怎么办

ask20161031n5c 已过期 2016-10-31 回复(1)

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资

我在公司连续上班快10年了，公司以调整人员架构安排培训，发文中培训期间停发绩效工资和职务工资，请问这种合理吗？谢谢

ask201611178dl 已过期 2016-11-17 回复(1)

我是6月份进的公司，在上班期间没出过任何工作上的失误，今天早上一上班

我是6月份进的公司，在上班期间没出过任何工作上的失误，今天早上一上班，公司就通知我说辞退我，理由是公司维持不下去了，公司里是都没签订合同的，请问我这种情况有赔偿吗？

ask20161121529 已过期 2016-11-21 回复(9)

在试用期过后公司迟迟不肯与我签订正式的劳动合同，签订正式劳动合同降低了我的工资水平，这样合理吗？

在试用期过后公司迟迟不肯与我签订正式的劳动合同，中层领导找我谈说公司就要改革薪资制度，签订正式劳动合同降低了我的工资水平（比试用期更低），并且向我说明接受就签，不接受就走！请问，这种情况下离职，可以向公司要求赔偿吗？

安好可以有多好已过期 2016-11-30 回复(2)

因公司改变我们工作，降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系，仲裁已受理

因公司改变我们工作，降低我工资。我己经申请劳动仲裁与其解除劳动关系，仲裁已受理。请问我还要回公司上班吗？如果不去上班会影响仲裁结果吗？

志創輝煌已过期 2016-12-05 回复(4)

我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职

我是一名乘务员，公司调整我的工作岗位为地面行政并削减一部分工资不然就要求我离职。但是我拒绝调整岗位，并请公司提出解除合同。公司已经一个月没有安排我航班任务，基本工资金额只发了原本工资金额的三分之一。我该怎么办？可以提出被迫辞职吗？

ask20161209pur 已过期 2016-12-09 回复(6)

在一机械加工公司工作近半年，没有合同和保险，并欠3个月工资。此时工作出现失误（老板自己装件

在一机械加工公司工作近半年，没有合同和保险，并欠3个月工资。此时工作出现失误（老板自己装件，但是未正确上件，员工没有发现此错误），老板不给工资了，或说只给个生活费。请问这种情况下，应该怎么处理?

ask20161214hzn 已关闭 2016-12-14 回复(0)