劳动关系中出现劳动合同纠纷怎么办？
由于社会的快速发展，人们思想观念的不断进步，学识、法律观念都在不断的增强，在劳动关系中出现劳动合同纠纷的现象也在逐年的增加，那么如果在天津劳动关系中出现劳动合同纠纷怎么办？江成天津律师事务的律师就此来给大家普及一下相关法律常识。 劳动关系中出现劳动合同纠纷怎么办？什么是劳动合同纠纷 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。 发生劳动合同纠纷应该怎样处理？ 1、收集好自己在单位工作的证据，如：包括你的入职通知或者是登记表、工作卡、上岗卡证、工资表、工作服、工友证明等等，总之是能够证明你什么时间到单位、工作到什么时候的证据以及劳动合同中存在纠纷的内容的证据。 2、申请劳动仲裁（单位所在地的劳动仲裁委）。 3、如果对仲裁不满，可以提起讼诉。（被告住所地人民法院管辖） 劳动关系中出现劳动合同纠纷怎么办？常见的劳动争议分类： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。
