单位没签劳动合同怎么证明劳动关系

发布日期：2018-08-06 作者：戴允丝律师

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，须遵守平等自愿、协商一致的原则。合同期限可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。解除合同可分为立即解除和预告解除两种情形。
就立即解除看，用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同：
1.在试用期被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3.对用人单位利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。