工伤认定有两种认定方式，一是所在用人单位在工伤发生后2个月内提出；另一个是受伤职工、职工近亲属及工会组织在1年内提出。吴丁亚律师
根据《工伤保险条例》等相关规定，受伤职工、职工近亲属及工会组织提出工伤认定，需要提供以下材料：
1. 企业法人营业执照、事业单位和机关法人证书、民间非营利性组织登记证复印件，或企业注册查询信息。
2. 受伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，即劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明、发生法律效力的具有劳动关系的仲裁裁决书、发生法律效力的法院认定具有劳动关系的判决书等。
3. 受伤职工身份证原件和复印件。
4.受伤职工病历和诊断书及影像报告等全部就医治疗资料。
5.二位以上见证受害过程的工友出具受害经过证明，同时附属证明人身份证复印件。
6.属于劳务派遣的，提交派遣协议，并由用工单位出具受伤害经过证明。
7. 实行一次性趸交保费方式的建筑施工单位，提交总包合同和分包合同、趸交表、合同用工备案花名册。
8.患职业病的，提交职业病诊断证明书和诊断机构资格证明复印件。
9.填写《工伤认定申请表》。
10.受伤职工近亲属申请的，要提交亲属关系证明和受委托人身份证。
11. 受伤职工死亡的，提交死亡证明书和抢救记录及所有病历。
12.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明法院判决书或有关部门的证明。
13.因公外出期间由于工作原因受到伤害或者下落不明的，提交公安机关或有关部门的证明。
14.在上下班途中发生交通事故自己不是主要责任的，提交公安交通管理机关出具的道路交通事故责任认定书及工作时间和居住地证明。
15.因维护公共利益受到伤害的，提交民政部门或有关部门的证明。
16.复转军人旧伤复发的，提交伤残军人证明和医疗机构诊断书。