王某某工伤赔偿法律意见书
王某某工伤赔偿法律意见书
第一，事情发生过程。
2017年6月4日，王某某进入河南某某公司的新密市某某工地工作，工资为一天260元。2017年7月10日下午受伤，导致一眼球摘除。王某某7月10日住院，8月11日出院。
第二，王某某与单位构成劳动关系，所受伤为工伤。
按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 第一条规定，就算没有签订劳动合同，劳动关系也能够成立，所受伤为工伤。
退一万步说，就算有包工头，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》第三条(四)项的规定，劳动关系也能够成立，所受伤为工伤,单位应当赔偿。
按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》e)五级28）“一侧眼球摘除者”的规定，其所受工伤可能为五级，暂时以五级工伤计算赔偿。
第三，王某某赔偿项目。
1、一次性伤残补助金
按照国务院《工伤保险条例》36条，一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，共计260×30×18＝140400元。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
按照《河南省工伤保险条例》27条，解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金，五级十六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金，五级五十六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一共是72个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
郑州市统计局公布的2016年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为61149元，因此，郑州市2017年上年度职工月平均工资为61149÷12元，72个月的统筹地区上年度职工月平均工资为61149÷12×72＝366894元。
3、停工留薪期工资(该项赔偿暂定为7800元)
停工留薪期工资，也就是相当于误工费的费用，将来需要鉴定停工留薪期，但住院的一个月中的停工留薪期工资为260×30＝7800元。
4、住院期间的护理费(该项赔偿暂定为2821元)
住院期间，需要一个人护理，按照护理行业的一般水平计算，一个月的护理费为2821元。后期是否需要护理需要鉴定。
5、住院伙食补助
按照《河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》，住院伙食补助，省会城市25元/天，一共为25×30＝750元。
住院费、医疗费、辅助器具费用，因单位垫付不再计算进去。
相关赔偿一共是140400+366894+7800+2821+750＝518665元。
以上计算，是基于暂时的五级工伤和2017年的数据进行计算的，若一旦走法律程序，拖到将来，适用2018年或更靠后的数据的话，随着将来数据的增高，赔偿也会同样增高。
