在校生不是适格的劳动关系主体
1.在校生从事社会实践的过程中与用人单位之间的法律关系如何？
劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2.在校生从事社会实践的过程中法律权益如何保护？
在校学生与用人单位之间不符合建立劳动关系的法律条件，故应视为学生与用人单位之间经协商达成口头劳务协议，由学生为用人单位提供服务，用人单位支付劳动报酬。该协议系双方当事人真实意思表示，并不违反相关法律规定，故该协议具有法律效力。学生按照协议约定提供了劳务，用人单位依法应支付学生劳动报酬。