当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：

    1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。

    2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。