刘颖与上海x有限公司劳动纠纷案
刘颖与上海x有限公司劳动纠纷案
刘颖是上海x有限公司的正式员工，上海x有限公司是文化传播公司，培训外国人学汉语以及中国人学英语。刘颖与上海x有限公司与2015年1月签订了劳动合同。合同期限为一年。合同约定公司外派刘颖到无锡做教务主管。
刘颖的领导是一名比利时女人名叫y。
一、签订合同以后，刘颖的领导y由于个人原因离开无锡，并没有为刘颖安排工作。一直到2015年3月份，刘颖才实际参加工作。公司与刘颖存在劳动关系，但不安排实际工作，按照法律规定应该支付基本工资。而且没有实际工作的原因是公司方面的过失，所以理应赔偿。
二、在2015年5月，公司领导y口头通知刘颖不用来工作了。
随后刘颖于2015年5月17日找到我，我当天接受了委托，与上海x有限公司进行了谈判。在谈判时上海x有限公司态度蛮横，无理。公司本意要开除刘颖，但又不出解约通知书。在谈判的第二天，公司通知刘颖返岗，我们积极返岗，但是，当刘颖返回无锡准备上课时，上海x有限公司却阻止刘颖进行工作。上海x有限公司不开除刘颖，也不让刘颖进行工作。这种行为是一种流氓行为。
三、在我与上海x有限公司努力沟通下，上海x有限公司仍然坚持自己的做法。而且上海x有限公司的领导y态度恶劣，辱骂我与刘颖。甚至要动手打我。我只好拨打110报警电话，希望借助警方力量解决纠纷。当上海x有限公司人员得知我已报警，便没有刚才嚣张气势，全部逃走。无锡警察很负责的来到现场，还为我们做了笔录。
四、上海x有限公司知道自己行为违法，且迫于警方的压力，最终同意与我们解除劳动关系并赔偿我们。刘颖对于赔偿数额很满意。
当天便解决了事情，我与刘颖当天返回上海。这个案件从接受委托到结案一共3天时间。耗时很短，当事人也很满意，算是比较成功的案例。
