劳动纠纷成功经典案例
1、2014年9月，廖某被公司无故解雇，并拖欠其加班工资，廖某多次到劳动局投诉无果，申请仲裁不予立案的。在走投无路的情况下，找到本律师，通过向廖某了解相关事实，发现本案难度相当大：第一、廖某所在的公司根本没有工商登记；第二、廖某连老板的身份信息都不清楚；第三、廖某仅有一张盖有假公章的厂牌。本律师接受廖某的委托后，经本律师不懈努力，成功将这家黑“公司”的老板告上法庭，并且法院判决被告立即支付加班费、赔偿金、工伤待遇损失共计15多万元，案件获得全面胜利。
2、2013年5月，高某在一家公司任销售部主管，月薪为6800元，公司没有与高某签订书面劳动合同，也没有为高某购买社保。在2014年7月，公司以销售业绩不达标为由，通知高某以后均不要来上班了，结清了高某的工资。高某不服，向本律师咨询，本律师告知其可以要求公司支付3个月的赔偿金，11个月的双倍工资差额以及一个月的失业待遇损失。高某决定全权委托本律师申请劳动仲裁，经本律师努力，高某的仲裁请求全部获得支持，公司共计赔偿9万多元。
