工伤赔偿项目及其标准之一 ---------工伤一级至四级伤残的赔偿
工伤赔偿项目及其标准之一 ---------工伤一级至四级伤残的赔偿
根据我国现行有效的《工伤保险条例》（2011年1月1日生效）规定，工伤四级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：
第一部分：医疗待遇的项目与标准
1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，
工保基金全额（100%）支出。
注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。
2，住院伙食补助费
工保基金支出（各地的标准不同）。
3，出外就医交通、食宿费
工保基金支出（各地的标准不同）。
4，康复性治疗费 （包括安装配置伤残辅助器具所需费用）
工保险基金全额（100%）支出
注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定
5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴
原用人单位按照原工资福利待遇不变；
停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月
6，生活护理费：
（1）停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付
（2）停工留薪期后 工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
第二部分：伤残待遇：保留劳动关系，退出工作岗位
一级伤残：
1、一次性伤残补助金：标准：27个月X负伤前的本人月工资
工伤保险基金全额支出
2、伤残津贴：标准：本人工资的90% 按月发放
工伤保险基金全额支出
二级伤残：
1、一次性伤残补助金：标准:25个月X负伤前的本人月工资
工伤保险基金全额支出
2、伤残津贴：标准：本人工资的85% 按月发放
工伤保险基金全额支出
三级伤残：
1、一次性伤残补助金：标准：231个月X负伤前的本人月工资
工伤保险基金全额支出
2、伤残津贴：标准：本人工资的80% 按月发放
工伤保险基金全额支出
四级伤残：
1、一次性伤残补助金：标准：21个月X负伤前的本人月工资
工伤保险基金全额支出
2、伤残津贴：标准：本人工资的75% 按月发放
工伤保险基金全额支出
洛阳工伤律师特别提示：
（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
