司法经济法辅导：工伤保险
发布日期：2014-01-02 文章来源：互联网
1、适用对象
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、不认定工伤的情形
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；
（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形
3、工伤期间费用需用人单位支付的部分
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、停止享受工伤保险待遇情形的
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不接受劳动能力鉴定的；
（3）拒绝治疗的。
5、单位没有缴纳工伤保险的处理
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
