满一年工作期限，劳动合同到期
满一年工作期限，劳动合同到期，面临重新签订劳动合同或者寻找新的工作机会，在签署新的劳动合同时，应该注意：
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1、吸取原来的工作经验，慎重审核劳动合同。
对于新签署的合同，应该主要关注期限、用工地点、工作内容、报酬、保险等内容，必要时可以参照《劳动合同法》去审核，或者感觉比较重要的岗位，可以委托律师对合同进行审核。
2、对于违约金等款项的约定要注意。只有有关竟业禁止和专项培训可以约定违约金。
3、试用期的约定不能超过法定期限，超过试用期用工视为已经正式用工。
4、对于保险等交付应该予以约定。
