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我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有
发布日期:2013-04-11    作者:聂晓东律师
我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有犯过错误。
我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有犯过错误。
我的回复: 你好,根据你的陈述,单位无权以该理由辞退劳动者,劳动者在工作时间工作岗位生病,可以申请工伤认定,一旦认定工伤,单位将承担医疗费,误工费等损失,同时在医疗期间应当发放工资,并且不能以生病为由辞退员工,在本案中,双方签订劳动合同,单位更不能无故辞退劳动者,如果用人单位无正当理由辞退劳动者,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护劳动者的合法权益,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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