鉴定九级工伤与单位的劳动关系和以后每月的待遇
您好，根据《工伤保险条例》及山西省实施《工伤保险条例》试行办法的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残一次性工伤医疗补助金为18个月的本人工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残一次性伤残就业补助金为9个月的本人工资。
　　工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。