我是一家私企的员工，工作有一点小失误，根据公司章程未达到开除条件，可是却被公司开除，请问我该怎么办？如果采取法律途径可以提出哪些请求？可以获得多少赔偿？（基本工资是1600元）
      您好，根据您提供的信息答复如下：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，您作为劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果您不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当给予您经济补偿。经济补偿按您在单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付一个月的经济补偿。如果单位拒绝支付，协商不成的可以向用人单位所在地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼，希望我的解答能带给您帮助。