网友祁先生：我在一家宾馆打工3年多。今年1月，宾馆无故将我辞退。最近，我才听说按法律规定，这种情况应得到一定的经济补偿，我想申请劳动仲裁，可有人说申请劳动仲裁的时效期限为60天。请问，我是否已过申请劳动仲裁的时效期限？ 　　江西祥昀律师事务所邝宪平律师：你虽然是在半年过后的现在想主张经济补偿权益，但并没有过劳动诉讼时效。根据2008年5月1日颁布实施的《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即原来《劳动法》第82条规定的60天仲裁时效期限《劳动争议调解仲裁法》修改为一年。可见，我国现行有效的劳动争议仲裁时效期间应为1年，而且是以“权利人知道或应当知道其权利被侵害之日”起计算。所以，你想向劳动仲裁部门申请仲裁的时效期限符合法律规定，可以通过依法申请仲裁来维护自己的合法权益。