您好，根据您提供的信息答复如下：依据《工伤保险条例》之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。依据上述规定，您父亲是在上班工作时间突发疾病死亡的，应当依据《工伤保险条例》的规定视同为工伤并享受工亡待遇。至于您父亲真正的死亡原因是否与工作直接关联并不是其是否享受工亡待遇的要件。《工伤保险条例》已经很明确的规定了，只要职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，无论其是因为工作原因还是因为自身健康原因的，都可以视同为工伤。希望我的解答能带给您帮助。