公司可以制定本单位的规章制度,员工也有遵守的义务,但是,公司的规章制度应符合法律规定,且不得违背社会公德和公平原则。同时,制定规章制度应经过民主讨论,并向员工公布才可生效。另外,同事之间遇到问题,发生分歧和争执是正常现象,且并没有产生严重后果,因此公司辞退吴某的理由是不成立的。