问：请问企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？
　　
　　　　答：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
　　
　　　　1、办理病退的条件
　　
　　　　(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
　　
　　　　(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
　　
　　　　(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
　　
　　　　患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
　　
　　　　2、需提交材料
　　
　　　　办理病退需提交材料
　　
　　　　①职工身份证；
　　
　　　　②个人档案；
　　
　　　　③退休审批表；
　　
　　　　④职工养老保险手册；
　　
　　　　⑤医务技术鉴定结论；
　　
　　　　⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
　　
　　　　3、病退办理程序
　　
　　　　①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
　　
　　　　件的，通知申报单位进行公示；
　　
　　　　②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
　　
　　　　况进行公示，公示期10天；
　　
　　　　③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
　　
　　　　审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
　　
　　　　问题二：我还想请问一下，病退后的待遇与在职时的待遇有什么变化吗？
　　
　　　　回复：病退人员养老金待遇
　　
　　　　1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：
　　
　　　　基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金
　　
　　　　其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养
　　
　　　　老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年
　　
　　　　限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
　　
　　　　2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，
　　
　　　　女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
　　
　　　　3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；
　　
　　　　4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。


        劳社部发〔1999〕8号：二、规范退休审批程序，健全审批制度(三)职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。