员工试用期不能随意延长
2011-12-02 大江网-新法制报
网友“艺之剑”：我技校毕业后到吉安市的某修理厂打工。起初，厂方称“试用1个月，期满签订劳动合同”。1个月之后，厂方和我签订了两年的用工合同，却又以“两年合同的试用期为3个月，现在只试用了1个月，不能满足厂方要求”为由，又给我增加了两个月的试用期。请问：试用期已满，能随意延长吗？
邝宪平律师：对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。
