员工试用期单位也应交社保费
2011-12-01 大江网-新法制报
网友“思雅”：我应聘到一家公司，双方签订的劳动合同中约定试用期为两个月。试用期满时，公司说我不符合录用条件，解除劳动合同。我要求单位给我交纳这两个月的社会保险，公司说试用期一律不交社保，请问,该公司的说法是否正确？
邝宪平律师：根据《劳动合同法》第19条第三款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动法》第72条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。”根据上述规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期内自用工之日起用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者就应当依法参加社会保险，依法交纳社会保险费。
