单位丢失职工的人事档案 被判赔六万
单位丢失职工的人事档案 被判赔六万
作者：王光宗 发布时间： 2009-09-17
中国法院网讯 原告李某称，被告单位丢失其人事档案，导致原告无法正常领取养老金、报销医疗费用，故诉至法院要求被告补偿养老金，承担医疗费。近日，北京市西城区人民法院审结此案，判决被告研究所一次性赔偿原告李某六万元。
原告李某诉称，其于1979年到北京某时装厂工作。1988年5月9日，原告档案自北京市时装厂转至被告处。2006年1月原告得知被告将其档案丢失，由于原告2008年4月1日起已达到法定退休年龄，却无法正常领取养老金，报销医疗费用。故诉至法院请求判令被告承担被告养老金，并承担原告死亡之前的医疗费。
被告某研究所辩称，首先，原告在本次起诉之前2006年4月10日已就养老金、医疗费起诉过被告，北京市第一中级人民法院驳回原告全部诉讼请求。现原告以同一事实及理由，提出相同的诉讼请求，违反民事诉讼法相关规定。其次，无论从劳动争议或是民事侵权上讲，原告起诉均已超过诉讼时效。故不同意原告诉讼请求。
法院经审理后认为，人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇及办理其他事务的重要凭证。根据查明的事实，可以证明原告人事档案于1988年转至被告处，被告出具的介绍信中表明原告档案丢失，其对此应承担相应责任，对给原告造成的损失应予以赔偿。原告要求被告支付养老金，并承担死亡之前的医疗费的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持，但被告应一次性给予原告一定数额的赔偿。
最终，法院判决被告研究所一次性赔偿原告李某六万元，并驳回原告李某其他诉讼请求。
四川法典律师事务所
中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省高级法院斜对面）
Mobile：13980790988（四川成都李英俊律师） Tel：（028）65850088
QQ：610122990 E-mail：lawyerliyingjun@126.com
李英俊律师个人网站//www.86028lawyer.cn
阳光蓉城?大成都公益网//www.scdpw.org
汽车及交通事故专版//lawyerliyingjun.blog.tianya.cn
公司法及股权综合版//lawyerliyingjun.blog.bokee.net
房地产物业法务专版//blog.focus.cn/~lawyerlyj
劳动法工伤交通事故综合版//lawyer028.blog.bokee.net
知识产权法务综合版//blog.sina.com.cn/lawyersc
婚姻继承及抚养专版//blog.scol.com.cn/lawyerlyj
李英俊律师新浪博客//blog.sina.com.cn/lawyerliyingjun
