我的竞业限制约定我如果提前解除劳动合同的话单位就不支付补偿金，请问这一条是否合法，我现在已经离职六个月，但是没有收到一分钱的补偿金，是不是我可以做同行了..
补偿金的数额不是单位单方决定的，二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。..
补偿金的数额不是单位单方决定的，二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。..
请描述您要咨询的问题……我签了一年竞业限制合同，但没有约定竞业限制补偿金，我竞业限制第二个月，用人单位没给我发竞业限制补偿金，也没有联系我，如果我不履行竞业 ..
2013年9月4日至2014年3月3日在某公司从事外贸业务员工作，主要是开发新客户。3月初因薪资问题无法达成一致（这个薪资也是对方主动找我谈的），被公司劝辞，公司要求我打一辞职报告并按其给我的文档写 ..
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。..
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制，但公司不需支付补偿金。这个是否合法，如果已经签了，是否按此执行。..
【关键词】工资；竞业限制补偿【写作年份】2011年【正文】 按照《中华人民共和国劳动合同法》第23条的规定，用人单位与劳.....
未约定经济补偿金的竞业限制协议仍然有效，对用人单位和劳动者均具有约束力，在此前提下，对相关案件应如何处理，实践中还是存在模糊的地方，笔者认.....
我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动 ..
