小公司规章制度
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在个人企业做后勤2年多，和公司没有签订过劳动合同。因为是小公司所以并没有具体的规章制度，之前因为一些工作失误被老板通知回家休息，话里 ..
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私自安排的周日加班跟她吵了几句，她随即让我办离职。我拒绝自己申请离职，人事说那公司会以违反重大公司规章制度为由，或者很容易再找其他理由辞退我，这样就不算单方违反劳动合同就不能支付双倍赔.....
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试用期迟到数次但最后一个月给予记小过处罚，并之后十天，再次以迟到严重违背公司规章制度予以辞退。请问律师，这个构成违法解除劳动关系吗？..
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没有经过职工代表大会同意的规章制度有效吗？通过公示可以吗..