后,单位一直未与我办理合同终止或续订手续,形成事实劳动关系到2002年已经10年了还是没有办理合同续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同,并要求双方补办劳.....
第二章第十四条第三项规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, ..
1.如果一个员工2006年8月10日签订了一年的劳动合同,2007年8月10日又签订了一年的劳动合同,那么无固定期限劳动合同何时算起?2.如果签订了两次固定期限劳动合同(一年一签),第三次,如.....
2001年由浙江某国有企业招聘为临时工,2001年和2002年都是和该企业下属的一个分公司签定劳动合同,但是从2003年起至2008年都和浙江某人力资源有限公司签定劳动合同(据 ..
1:违法不订立无固定期限劳动合同的法律表现。麻烦给我长一点的资料2:无固定期限劳动合同订立的实体条件3:无固定期限劳动合同订立的程序条件谢谢了!!!!!!!!!!.....
引言 在讨论这个话题之前让我们先看个案例:某甲于1985年从农村招工至城市一家公交公司任驾驶员。1996年国家实行用工劳动合同制度。公交.....
企业活力的源泉。要稳定,还是流动,是企业面对员工要求签订无固定期限劳动合同时的两难选择。无固定期限劳动合同的签订,对于企业,对于员工以及对.....
满十年即须签订无固定期限劳动合同【问题】我公司有很多长病假员工已经远远超过了医疗期,出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系,但他们平时不来上班,除发放基本工资,社保仍.....
问:哪些情况下用人单位应当订立无固定期限劳动合同答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条,有下.....
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明.....