固定劳动合同期限
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连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?..
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连续签订两次固定劳动合同期限满后,公司不再雇佣员工,这样是否合法,需不需要赔偿?..
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,已经签订过两次固定期限劳动合同。今年6月份公司让大家签订无固定劳动合同意愿书。六月2号去公司签订了无固定期限劳动合同。但是我们是签完后统一寄回公司总部然后一起签完再把另一份快递给个人.....
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问已签订两次固定期限合同,到二次固定劳动合同到期公司不予续签,是否有赔偿?如何赔偿?..
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一、定义..
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从理论上讲,作为一种民事行为,法律意义上的同居,可分为婚内同居和非婚同居。非婚同居比较复杂,按不同的标准可作不同的分类:以同居的男女双方是否有配偶为标准可分为一方、双方有配偶的同居和双方无配偶的同居 ..
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引言 在讨论这个话题之前让我们先看个案例:某甲于1985年从农村招工至城市一家公交公司任驾驶员。1996年国家实行用工劳动合同制度。公交.....
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问:哪些情况下用人单位应当订立无固定期限劳动合同答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条,有下.....