新员工试用了11天还没签劳动合同,由于她跟老员工在工作中配合不好要求公司将老员工辞掉将她提拔做主管她说她有这个能力,但公司觉得 ..
员工14年2月来的公司,公司有6个月试用期,但试用期不签试用期的合同,6月底辞退员工,现在员工申请仲裁要赔偿,这个需要赔吗?..
私人老板没签合同辞退我后不给工资人消失电话也不接而且他开的店也倒了怎么能拿回工资..
试用期没过,但是因为员工工作懒散、上班迟到辞退,对方要求公司赔偿他一个月的工资不然就起诉公司,我们需要赔偿吗?我们有按时发放他工资..
我5月10日正式报到.之前应聘时人事部说一个月试用期.后来又说办社保两个月试用期(之前公司都没办社保).公司现在已跟我缴过7月份社保,但没有签订合同,跟人事部争论了试用期时间还有答应我电话费报.....
没签合同被辞退有无赔偿?答案是肯定的,只要有事实劳动关系的存在,就可以按照有劳动合同的赔偿。在申请赔偿的过程中,还需要提供事实劳动关系的证据,例如工资单、工作服等信息.....
“X总,明天我有事需要处理,请两天假可以吗?”“你明天的工作很重要,时间紧急,处理完了再请假吧。”家里有事要处理,请假公司又不批,是很令人烦躁的事情。公司项目时间紧.....
5月12日,我中心接到李女士打来的求助电话,公司与其未签订劳动合同,前不久她遭遇公司领导的“口头开除”。我中心专业律师了解详情后建议李女士:申请劳动仲裁,依法维权。..
一、没签合同被辞退有无赔偿1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则.....
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者.....