本人2011年3月20日进入公司上班,2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时,没有签订劳动合同,只有口头协定,三个月试用期,年薪不低9.5万,每月发放5000元,余下 ..
我是2011年7月15日正式进入该公司上班,试用期2个月,期间未签订劳动合同,现在试用期快到了,公司在2011年9月9号将我辞退,昨天(2011年9月8号)人事部说是准备让我10号(2011 ..
一女同事现怀孕7个月,入职现在公司已6年整。公司一直未与其签订劳动合同,也没有交任何保险。公司是外省的一家民营公司,属于办事处性质,在西安没有工商注册。现在公司将此女同事辞退,请问该怎么办?..
我在一家公司工作4个多月了,今天公司把我辞退了,我应该获得如何的赔偿?而且公司没有与我签订劳动合同。..
一、什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金?1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付.....
没签劳动合同口头辞退需要补偿吗?未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每.....
如果用人单位自用工之日起,超过1个月不满1年没有和员工签订书面劳动合同,毫无疑问,应该每月赔付双倍工资。赔偿金额计算起来就是:用工时长(按月计算)×月工资×.....