你好，我在工作做事出了安全事故，住院后，摔得有点严重，老板给我一份劳务用工协议让我签字，请问我能签吗？..
签了劳务用工协议的环卫工，若是觉得公司待遇有不公平的地方，劳动仲裁会受理吗？..
请问，劳务派遣协议届满，用工单位不需被派遣者，退回于派遣单位且不续签劳务派遣协议，承担赔偿金吗？以及用工单位承担赔偿金的情形？谢谢..
A公司在我入职时给了我一张B公司的入职表和离职表，声称是A公司原来的名字，我如实进行了填写。我在A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了劳动仲裁。A ..
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那 ..
案情简介：张某于2009年4月3日到本市某公司下属门店担任营业员，后升任门店店长，月工资为2,280元，双方未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法.....
徐州市云龙区人民法院民事判决书（2018）苏0303民初6563号原告：张x仲，男，1975年12月15日生，汉族，住安徽省阜阳市颍泉区。.....
根据协商一致的原则，派遣期限由双方当事人协商一致确定，双方可以签订固定期限的劳务派遣协议，也可以签订以完成一定工作为期限的劳务派遣协议。..
本文要讨论的两个重要问题是否能实施，笔者认为均与劳务派遣员工所从事的工作岗位有密切联系。根据《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”..
