事业单位的劳务派遣制度,白班夜班倒着上,用人单位可以不支付我夜班费和加班费么,天津最低基本工资扣除保险后,能拿到多少钱..
劳务派遣在我国又称为“劳动派遣”,是指劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到要派单位(用工单位.....
(1)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。用工单位应控制派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 (2)劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作.....
(1)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。用工单位应控制派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 (2)劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作.....
(1)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。用工单位应控制派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。 (2)劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作.....
属于劳务派遣合同,因违反用工单位制度,被用工单位辞退,但本人现在属于患病期间,跟劳务派遣公司还有3个月合同期满,现劳务派遣公司不提供新就业单位,请问在合同 ..
请问一下我们属于劳务派遣工,是上一休2制度,每次上班24小时,一周上3次班,等于是72小时,一个月就是720个小时,这个是法律允许的吗?有没有违规?如果违规怎么解决呢..