我因受贿被检察院起诉,当时正处于审查起诉阶段还没有经过法院判决,(算诉讼时效中止正当理由吗)单位就以此为理由与我解除劳动关系。一审法院判我缓刑,我没有上诉9年后检察院将此案“存疑不起诉.....
我是4月8号交的辞职报告,按劳动法和合同的规定应该是5月8号办理辞职手续,我工作做到4月25日完结束,之后用我的年休假,倒班假,还有别人还班工7点来顶替,这样实际上我已经完成了5月3日的所有工作, ..
2011年7月生小孩,当时公司没有为员工购买医疗保险,没有签订劳动合同,产假只休了70天,休假期间没有工资,现在目前还在这个公司上班,请问劳动仲裁诉讼时效过了没有?..
劳动合同法施行之前单位有十年没有为职工缴纳社保,也没有签定合同,劳动合同法施行之后就得不到解决了吗?过了劳动仲裁的诉讼时效,就不能主张自己的权利并且也得不到胜诉吗?..
案情简介:请求支付工资及补偿金原告高某于2005年8月23日到力达鞋业厂上班,2006年工厂搬到金华江.....
期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。也就是说当事人知道其权力被侵害之日起超过1年,未申请劳动仲裁的,就.....
关于未休带薪年假报酬问题。该项报酬不属于劳动者提供劳动应获得的对价报酬,而属用人单位违反劳动法律制度的惩罚责任,不应适用关于拖欠劳动报酬的仲裁时效规定,而应适用一年的仲裁时效,原审.....
二者有不同的主要法律特征。(一)申请劳动争议仲裁的时效与诉讼时效是不同的法律概念1、诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其.....
仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有 ..