年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决.....
什么是劳动条件。单位违约，不按照劳动合同的约定岗位内容。百般刁难。上班无事可做。请问律师。单位不给我提供劳动条件咋办。什么是劳动条件。劳动合同法说；单位不提供劳动条件。 ..
年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决.....
月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我.....
朝阳区劳动和社会保障局： 你局《关于用人单位举报劳动者拒不履行劳动合同约定要求赔偿是否受理的请示》(朝劳社监发(2004)3号)收悉，经研究，现就有关问题函复如下： 依据原.....
〔案情〕2006年4月24日，原告某保险公司以签署工资通知单的形式聘请被告陈某任其公司营销部业务经理。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333元，转正后季度工资250.....
〔案情〕2006年4月24日，原告某保险公司以签署工资通知单的形式聘请被告陈某任其公司营销部业务经理。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333元，转正后季度工资.....
劳动法上的服务期有别于普通的劳动合同约定期限，其适用是有前提的，即对于用人单位提供过专业技术培训的劳动者，用人单位可以与劳动者约定最低年限的为本单位提供服务的期限，如果劳动者违反该种.....
入职于某包装材料公司，在模切车间担任打包工作，双方签订了劳动合同。该劳动合同最后一条约定盖某“自愿放弃缴纳社会保险”。2008年5月.....
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。..
