一、2008年3月,甲公司按照劳动合同法的要求,要与公司的高级管理人员签订劳动合同。公司的法定代表人是董事长,但董事长在国外出差无法回来签字 ..
张某在某电视台从事新闻编辑工作,从1995年参加工作至今,不仅工作积极努力,而且每年都能拿到各级的新闻奖。然后,就因为他是被聘用,而不是分配或调入电视台,因此,他从未享受过《劳动法》规定的各种福利 ..
的事实,我多次向公司讨要未足额支付的劳动报酬,公司不与我协商、也不解决,并且给我下达了解除劳动关系通知书,就是说我签不签解除.....
5、请用所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识分析案例:戴尔(中国)有限公司前员工江先生由于在住院治疗期间遭公司解雇,将戴尔告 ..
第一【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想.....
第一【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想.....
【摘要】本文选取的是作者曾经办理过的一些典型案例,希望不管是对用人单位还是对劳动者,都能有一定帮助和借鉴意义。【写作年份】2010年【正文】..
【摘要】本文选取的是作者曾经办理过的一些典型案例,希望不管是对用人单位还是对劳动者,都能有一定帮助和借鉴意义。【写作年份】2010年【正文】..
对员工进行培训是用人单位对员工进行管理的一项重要手段,在某些情况下也是用人单位的一项法定义务,或是提供给员工的一种福利待遇。在人事管理的实践中,对员工依法进行培训,区分培训的种类及形式,保证培训符 ..