劳动法司法解释哪一条规定，考勤和入职起止日期由单位举证？..
劳动法司法解释一中第十六条： 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。那么，1.这里的劳动合同期限是多长时间？2.是否与原劳动合.....
《劳动法司法解释二》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ..
劳动法司法解释一为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干.....
劳动法司法解释(二)【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2006〕6号【发布日期】2006-08-14最高人民法院关于审理劳动争议案.....
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一.....
停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款 ..
