请问我所在的工作单位未为员工购买任何保险,而且在周日不按照规定休息的,属于违法吗?..
按照关于《劳动合同法实施条例》第二十六条的内容看违反了劳动合同法第三十八条的情况下，劳动者无需向用人单位支付违约金。之后又规定了用人单位解除劳动合同，劳动者需要支付违约金的几种情况。.....
您好，劳动合同法第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么这个用人单位的主体是谁？协商包括双方的口头协商？补充：现在很多企业行政上都划分的很细，都有专门的人事部门，那么跟.....
我2011年8月17日进入一家事业单位工作到2013年8月3日，位于单位签订劳动合同，未缴纳保险，每天工作24小时，休息24小时，无休班，无加班费。我们 ..
《劳动法》在第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月.....
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用 ..
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10.....
